職場恋愛してみたいけど、具体的にどんな時に恋愛まで発展するきっかけがあるんだろう？
同じ職場で30人程度から100人以上まで毎日多くの従業員が一緒に過ごしているスーパーですが、そんな中で職場恋愛に発展するきっかけがどんなものか気になりますよね。
きっかけを知ればアプローチの方向性が見てきて、より恋愛発展へと前進することができます。普段から意識して自分の行動で恋愛を引き寄せましょう！
【この記事を書いた人】
・スーパーに20年勤務で現在は店長
・非イケメンだが恋愛経験は豊富
・周りから相談されることが多い
・数々の色恋相談を受けてきた
イケメンじゃなくても職場恋愛は可能です！本番に移る前に事前情報を確認して上手にきっかけを掴みましょう！
職場恋愛に発展したきっかけ
毎日一緒に過ごしていると様々なシーンを目撃するすることがありますが、実は相手の仕事に対する姿勢やちょっとした気遣いなど、気になってしまうポイントはけっこうあるものです。
逆にさりげない仕草で相手に悪い印象を与えてしまう事もあるので、日々適度な緊張感を持って過ごした方が恋愛のきっかけを引き寄せやすいのではないでしょうか。
そして、実際の職場恋愛においてはイケメンである必要はそれほど無いので、事実の確認として付け加えておきます。
ミスをした時のさりげないフォロー
ミスをして気分が下がっている時に、一言だけでも「反省はしても気にし過ぎないようにね！」とか「大丈夫、自分は事情分かってるから！仕方ないよ！」などと、自分の気持ちに寄り添うフォローをさりげなくされた時ってありがたいですよね。
恋愛のテクニックとして、そもそも人の心理上『弱っている時ほど恋に落ちやすい』傾向があるので、自分が気になる相手に対しては、さりげなく小まめなフォローをしてあげると好印象を与えやすくなるので試してみてください。
【生の声①：20代女性】
「彼氏と上手くいっていなかった時、上司に注意されて更に落ち込んでいたところ、先輩に優しくフォローされてキュンキュンしちゃって困りました。今はその先輩とお付き合いしています。」
怒られてもひたむきに頑張る姿を見て
時には失敗して怒られてしまう事もありますよね。
しかし、いちいちクヨクヨしているようでは、周りから頼りなく見えてしまうかもしれません。
怒られてしまったとしても、前向きに捉えて次の改善点として反省しましょう。そうすれば仕事力アップにもつながります。
そう意識していれば、困難に負けない力強い印象を周囲に与えることもできて、頼られる存在になれるはずです。
「怒られている姿がカッコいいとは言わないけど、へこたれずに頑張っている姿に目が行っちゃうかも。」
【生の声③：30代男性】
「怒られても気にしないというのは良くないけど、ちゃんと反省して切り替えられる人は結婚後も仲良くやっていけそうな気がする！」
注意・指摘の仕方が上手い
ビジネス書によくある『部下の指導法』的な観点からも語られていますが、注意したり叱ったりした時にそのままで終わらせずに事後に一言加えるという手法があります。
これが『アフターフォロー』です。
注意されっぱなしで上司がその場から去ってしまうといたたまれない気持ちになってしまいますよね。このようなネガティブな感情のままで終わらせるような指導法では、その後の仕事のクオリティに影響してしまいます。
そこで大切なのが『指導後のアフターフォロー』です。本来注意をする時は【ポジティブな内容⇒ネガティブ内容】の順で注意するのが理想という考え方もありますが、アフターフォローはつい注意から出てしまった時の対処法として考えましょう。
これは非常に重要な手法であり、その後の人間関係に大きく関係してきます。
おっとっとっ…これ以上深掘りしてしまうとマネジメントの話になってきて趣旨がずれてしまうのでここではアフターフォローに関しての例をいくつか載せることに留めておきます。。。
恋愛とマネジメントには通ずる部分も多いのでこれに関してはどこかのタイミングで記事にしたいと思います。
アフターフォローの例
(注意の後に続ける言葉)
■それさえ克服すれば更に仕事が上手くいくようになると思うから気をつけようね(ニコッ)
■大丈夫！また何かあったらちゃんとフォローするから！(キリッ)
■反省はするべきだと思うけど、気にするのはダメだよ(ニコッ)
■大丈夫！次だ、次！(ニコッ)
ポイントは( )の中の『ニコッ』と『キリッ』です。これだけで相手に伝わるニュアンスが全然違います。簡単な説明で恐縮ですが、これがあるか無いか。それが『叱る』と『怒る』の違いだと考えています。
生の声④：40代女性
「年下の上司だけど、注意の仕方が上手いからついつい言う事聞いちゃう(笑)」
「自分を上手に扱ってくれそう。」
生の声⑤：20代女性
「すごく仕事に真面目で厳しいけど、注意しっぱなしにしないでフォローしてくれるから、認められたくて頑張っちゃいます。」
クレーム対応の上手さに惚れた
スーパーで嫌な仕事ランキング上位と言えば『クレーム対応』ですよね。普通のお客様ならある程度問題なく対応できるとは思いますが、必ずどの店舗にもいるのが『悪質クレーマー』です。
しかし、昨今では彼らに対する規制法が施行されましたね。
とは言え、それでも悪質クレーマーの対応は体力・メンタルが削られ苦手意識を持っている方は多いですよね。
だからこそ、クレーム対応を上手にこなせる人は周りから一目置かれる存在として注目されるのです。
みんなが逃げ腰になってしまう悪質クレーマーの対応係を買って出ることで周りからの信頼度は爆上がりします。
ぼくが社内で株を上げた要因の一つがクレーム対応力です(キリっ)
生の声⑥：40代女性
「年下の社員でも、堂々と悪質クレーマーを撃退する姿には惚れ惚れしちゃう！」
生の声⑦：20代女性
「いつもスマートにクレーム対応する店長(30代)を見ていて、いつの間にか好きになっちゃいました。でも店長は既婚者なので当然諦めました…(笑)」
生の声⑧：30代女性
「いつもクレーム対応を買って出てくれる社員さんがいるんですけど、その人が休みの日は不安です。」
特別扱いされていると感じて意識した
女性は男性以上に特別扱いされるのが大好きで弱い傾向にあります。「他のパートさんより私の仕事を多く手伝ってくれる」「私に話しかける回数が多い」「私には注意の仕方が甘い」等々…。
恋愛の相手として標的が定まったら集中攻撃をしかけるのも一つの手段ではありますが、そこは慎重に行きましょう。なぜなら、パートさん達は全員特別扱いされるのが大好きだからです。
特定の一人だけに優しくしたり手伝ったりと、目立つ行動があればすぐにパートネットワークの餌食となり窮地に追い込まれてしまいます。
特別扱いは職場恋愛において効果的な手段であると同時に諸刃の刃でもあるのです。くれぐれも取り扱い注意です…。
生の声⑨：20代女性
「ちやほやされるのは悪くないけど、ちょっと周りの目が怖いんですけど…。」
「特別扱いされているとつい甘えて仕事の手を抜いちゃう時があります…(笑)」
生の声⑩：30代女性
「他のパートさん達と比べて自分に対するコミュニケーションが多いと、もしかして…なんて思って気になっちゃいます。私既婚者なのでその気にさせないでください(笑)」
生の声⑪：40代女性
「この年齢になっても女性扱いしてくれるとその気になっちゃいます…(笑)」
「人によって態度を変える人は最低だと思います。」
「若い子に甘い男性を見ると、子供だな～って思います。」
生の声⑫：50代女性
「若い子にばっかりデレデレしている社員を見ると、なんかイライラしちゃう。」
「どの年代の女性に対しても均等に優しい社員を見ていると年下でも器の大きさに尊敬しちゃいます。」
実際のパートさん達の言葉はいかがでしょうか？怖いですよね(笑)
『特別扱い』は恋愛において効果的な手段ではありますが、強烈な諸刃の刃でもありますので十分に注意しましょう。
ちなみにぼくは特別扱いはしません。結局はそれが別の方向でモテ要素になる場合もあるので、その方が無難だと思います。
的確な指示を出している姿に惚れた
リーダーとして部下に的確な指示をしている姿は男性から見ても惚れ惚れしてしまうものですね。パートさん達から見てもその姿は男性として魅力的に映るものです。
逆に指示出しができず一人であくせく働いていたり、部下から指示を求められてあたふたしているようではちょっと頼りないですよね。(その姿をかわいいと感じる女性もいるようですが…）
生の声⑬：20代女性
「指示ができなくて頼りない上司はちょっと…男として見れません。」
生の声⑭：30代女性
「若い社員があたふたしているのを見ているとかわいくて助けてあげたくなっちゃいます。」
「家族の大黒柱として頼りになりそうで、つい見る目が変わっちゃいます。」
生の声⑮：40代女性
「年下上司でも、指示が上手な人には一目置いています。」
「うちの旦那より男らしくてカッコよく見えてしまいます(笑)」
トラブル対応力が高い人はカッコいい
前述のクレーム対応力やリーダーシップに通ずる部分もありますが、総じて指導力のある男性は女性からの評判もいい傾向があります。人の好みはもちろん様々ですが、多くの女性は頼りがいがあってリーダーシップのある男性が好きみたいですね。トラブル対応力が高い人は、男女ともに異性からのウケが抜群です。
経験も大切ですが、何が起きてもとりあえず慌てない。といったマインドセットを身に着けることが重要です。
生の声⑯：40代女性
「トラブル対応できない人が上司だと不安です…。」
「有事に先頭に立って指導している店長の姿を見て惚れました。」
生の声⑰：50代女性
「トラブルであたふたしているのを見ると、頼りない旦那像が浮かんでしまう…。」
「男性には常にどしっと構えていてほしい。」
結論⇒惚れるきっかけは「頼りがい」
ここまでの内容をトータルしてみると、やはり女性は頼りになる男性が好きみたいですね。実際に話を聞いてみると、リーダーシップのある上司に惹かれるパートさんが多いことがわかります。
それでは頼れる男性＝モテる男性の特徴をまとめてみましょう。
思わず惚れちゃうきっかけまとめ
■ミスをした時のさりげないフォロー
■怒られてもひたむきに頑張る姿
■注意・指摘の仕方に嫌味が無い
■クレーム対応の上手さに惚れた
■特別扱いされていると感じて意識した
■的確に指示を出す姿に惚れた
■トラブル対応力が高い人はカッコいい
あの～…ぼくのタイプと全然違うんですけど…。やっぱりぼくがモテるの無理なのか…。
大丈夫！確かに性格の影響もあるけど、これらの特徴は全てスキルとして身に着けられるものなんだよ！
えっ！そうなの！？
ここでは話が反れるので別の機会で詳しく解説しますが、今回のモテポイントは全てコミュニケーションのスキルとして身に着けられるものです。
性格の問題もあるので簡単とは言いませんが、考え方を変えて割り切ることで、十分に身に着けられるスキルです。これができれば仕事も恋愛も上手くいく事間違いなし！！
今回は以上です。最後まで読んでいただいてありがとうございました。
writing by yukito.